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干货分享:人事软件如何选型?

2022-05-16 浏览:244 咨询电话:400-8939-778

  人事软件可以帮助企业选育留用人才,提高企业管理效率,降低人力资源成本。目前市场上HR软件品牌众多,企业在选型时还是较为困惑的,功能名称类似,但是价格差距过大,从几千到几十万。今天,就一起看看人事管理软件的选型方法!

 

人事软件

 

  1、适合的才是最好的

  选择人事软件时,客户必须要对自身有清晰的认识,并能对未来发展的需要有所判断。“适合的解决方案”必须立足于现实,又能在一定程度上引导与促进客户人力资源管理水平的提升。

  2、数据安全

  人事软件有所有人的身份信息,如联系电话、住址、身份证、父母子女等,还有所有人的薪资、考勤、绩效等情况,这直接反映了企业的经营构成等等,是以数据安全很重要!

  3、衔接

  企业还会用到ERP、OA、CRM、钉钉等软件,这就需要人事管理系统可以很好地对接,共同打造一站式管理平台!

  4、部署方式

  部署方式不同直接影响了软件的使用成本!云端部署就是常说的SAAS化的,标准化的系统,按人数按年付费使用,价格较为便宜,适合人数少、需求简单的企业;本地部署是一次性购买,终生使用的,没有人数、年限的限制,安装在企业自有服务器上,数据安全,维护方便,支持定制、二开等,价格几万到几十万,适合人数多、需求复杂的企业!

  5、后期维保

  人事软件最重要的是上线使用,只有长期稳定高效的运营,才能充分发挥其价值,而这离不开售后服务团队!软件都会有各种各样的小问题,能否及时响应、及时处理,是持续稳定使用的基础!

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