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计件工资管理

计件工资的显著特点是将劳动报酬与劳动成果最直接、最紧密地联系 在一起,能够直接、准确地反 映出劳动者实际付出的劳动量,使不同劳动者之间以及同一劳动者在不同时间上的劳动差别在劳动报酬上得到合理反映。

  • 1、工序分类:建立产品工序的基础资料。
  • 2、工序单价库及工序单价的管理:建立工序的计价单位及单价。
  • 3、工序单价的调价管理:有单价调整的进行单价调整的生效时间及价格。
  • 4、个人计件生产数量的输入与个人计件工资的统计:录入每个员工每日所做的产品及工序的计薪合格数量,统计员工的计件工资。
  • 5、可设置固有的计件团体人员,并按实际组成团体人员进行人员的增减。
  • 6、可设置不同的团体计件工资分摊方式,按工时分摊、按职位分摊、按生熟手分摊等方式。
  • 7、录入团体计件数量,再根据分摊的方式统计个人的计件工资。
 
 
 
  

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