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人才招聘管理

让HR 不再忙于“找萝卜”,大幅度提升招聘效率。

  • 1、根据企业人才战略,制定招聘计划设置年度招聘计划、招聘批次管理、招聘预算管理,打造人才战略地图。
  • 2、招聘职位管理HR一键进行招聘需求申请、招聘职位发布、招聘渠道管理,PC端和移动端实现同步管理。
  • 3、简历管理支持主流招聘平台抓取简历,智能简历解析、设置内推简历功能,告别人才匮乏。
  • 4、面试管理设置应聘意向沟通、面试过程管理、面试评价打分功能,为人才留下良好的第一印象,提升企业雇主品牌形象。
  • 5、录用管理建立完善的录用管理流程,通过拟录用名单、offer管理、背景调查、录用审批,规范新员工入职流程,降低新员工流失率。
  • 6、建立内外部人才库建立外部人才库、内部人才库、共享人才库,储备优秀人才,应对企业不时之需。
  • 7、招聘效果分析为HR提供实时的招聘数据分析报表,人才招聘不再是拍脑袋,做到人岗匹配。
 
 
 
  

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