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工资软件轻松解决不同行业的薪酬难题

2022-03-22 浏览:239 咨询电话:400-8939-778

  计算工资看似简单,实则奥妙无穷,对于薪酬岗位的HR而言,计算工资那几天是极为痛苦的。薪资数据准备之时,各种员工异动情况、不同计薪规则以及复杂的薪资构成都让HR无法分神。对于日常工作本就繁忙的HR来说,若有一款好用的工资软件来助力,想必一定会节约出不少时间。

  华企科技的工资软件可以实现三步搭建复杂算薪体系;自定义项目公式,适配于各类薪酬方案及算薪习惯;轻松对接第三方考勤、ERP、财务系统,使得企业人力资源管理流程完整化。通过华企工资软件的使用,HR算薪效率显著提高,可达到20秒完成1000人的薪资计算,可以称之为“算薪神助攻”,轻松解决不同行业的薪酬难题。

 

工资软件

 

  大型制造企业

  算薪痛点:到了忙季,工厂启用特殊排班,原先的薪资模板要调整,以符合综合工时情况的算法,极为琐碎。

  使用工资软件:HR可对考勤计薪规则进行编辑,如加班、调休、假期特殊计薪设置,即便在全员都需要加班的忙季,HR依然可以从容完成薪资计算,绝不加班。

  连锁零售企业

  算薪痛点:门店分布全国各地,新员工入职频繁,光是社保公积金缴纳就容易遗漏出错,每个月处理庞大的员工薪资信息,各种加班。

  使用工资软件:连锁门店员工分散,HR可自行配置员工社保公积金多地缴纳的不同方案,同时,只需轻松点击,即可自动生成社保公积金增减员明细,便于及时校验月度汇缴准确性。

  跨国贸易公司

  算薪痛点:销售人员占企业人数的50%,对于这部分员工而言,工资发放规则与其他员工有很大区别,奖金、底薪、绩效等薪资发放时间不同,纳税方式不一,均需要逐一手动计算,心力憔悴。

  使用工资软件:可以设置适应本企业的计税规则,支持多种计税方式及合并计税,并且可根据销售人员出勤情况决定是否采用分段计薪模式,智能化算薪方式的融入极大减轻了HR负担,每次只用轻松设置,即可一键完成包括全部销售人员在内的薪资计算。

  新型互联网企业

  算薪痛点:作为互联网企业,老板一向要求员工用数据说话,连HR部门也不例外。每到年中或年终,无法向老板提供一份满意的薪资支出报告,是着实说不过去的。

  使用工资软件:HR通过合并报表,将统一薪资月份中不同方案的数据进行合并,并且在设置合并计税方案时,系统更会自动生成一张合并计税汇总表,老板需要的,工资软件早就帮助完成了。

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