如今，越来越多的中小企业意识到使用开源软件并不是障碍，相反的是，使用开源HRM软件的中小企业获得的优势超过了大企业。那么，中小型企业使用开源HRM软件有什么优势呢?

　　1、预算更低

　　相对于大企业使用专有软件，开源HRM软件的方式预算还是比较低的。比如，基本软件包都是免费的，即使有额外的付费功能和服务，成本相对来说还是很低，这对预算有限的中小型企业来说大有好处。

　　2、可以提供更多的定制

　　开放的源码意味着可以自由改变软件的各个方面，来适应不同企业的业务需要。中小企业需要脱颖而出，才可以与更大的企业竞争，定制自己的软件，所以开源HRM软件的服务可以帮助他们做到这一点。可以提供个性化定制、独特的体验和服务，从而来赢得用户的关注和忠诚度。

　　3、促进更快的发展

　　开放源码软件的项目，技术人员和用户的高度合作。随着不同团体的参与和合作，软件百年的非常容易改进，对于现有的软件，可以快速使用新技术和不断变化的需求。这与大企业的专有软件形成了鲜明的对比。

　　4、提供更好的访问工具

　　开源HRM软件为中小企业提供必要的工具，一边在更大的规模上进行竞争，像谷歌、推特和脸书等知名的品牌的数据。这使中小企业更加灵活，并且允许他们在别人面前使用新的工具和技术，尤其是对大企业来说绑定的专有软件。

　　5、更加专注于创新

　　随着更多的业务资源摆脱了开发软件的任务，从而把重点转向创新。对于中小企业来说，他们可以创造竞争力的替代标准技术和独家软件，从而来使自己比竞争对手更有优势。

　　开源HRM软件可以为中小企业提供很多好处，但对于中小企业来说，兼容性、安全性、技术服务支持以及后续版本的更新等问题在选择供应商时都需要考虑到。更多问题，欢迎咨询华企软件。