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企业应该怎样测评HR软件?

2022-05-06 浏览:213 咨询电话:4008939778

  HR软件,也叫人事软件、人力资源软件等,目前市面上大致有上千家产品,对企业来说选型非常难。下面,华企软件就来简单分享:企业应该如何评测HR软件?

 

HR软件

 

  1、明确HR软件目的需求

  没有完全相同的两家企业,所以HR软件也会有差别:有的只是提高办公效率;有的则是优化企业的管理流程等等。

  2、HR软件的拓展性

  企业信息化是现如今的潮流,这不仅仅只是HR部门为提高整体办公效率,所以HR软件是要跟其它的办公软件对接的,如OA、CRM、ERP等。怎么完整对接,实现数据的共享,大幅提高企业运行办公效率,是企业需要评估的重要方面。

  3、专业功能技术

  HR软件涵盖人力资源六大模块,且随市场环境一直变化,所以功能方面一定要试用测评演示,以免充分了解系统的深处核心。

  另外,对HR软件还应该作出专业技术方面的评测,包括:系统都有哪些功能模块?系统有没有很强的灵活性?能不能适应人力资源管理的业务变化?系统的易用性如何?设置和调整是不是足够简单?系统的数据与流程的关联性是否良好等等。希望我们的上述内容对您有帮助。

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